ส่งต่อภารกิจสานต่ออนาคต Thai IOD เพื่อยกระดับกรรมการไทยสู่ความเปลี่ยนแปลงแห่งอนาคต

กว่า 2 ทศวรรษแห่งการมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนากรรมการและส่งเสริมมาตรฐานธรรมาภิบาลของประเทศไทย สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors Association: Thai IOD) กำลังก้าวเข้าสู่ช่วงเวลาสำคัญของการเปลี่ยนผ่านผู้นำองค์กร

คุณกุลเวช เจนวัฒนวิทย์ กรรมการผู้อำนวยการ Thai IOD ซึ่งเป็นหนึ่งในบุคคลสำคัญที่มีส่วนร่วมในการวางรากฐานและพัฒนาองค์กรมาอย่างต่อเนื่อง กำลังจะครบวาระการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 พฤศจิกายน 2569 ก่อนส่งมอบบทบาทผู้นำให้แก่ ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ ซึ่งจะเข้ารับตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ Thai IOD คนใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2569 เป็นต้นไป

การส่งต่อครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งผู้นำ แต่เป็นการส่งมอบภารกิจสำคัญขององค์กรที่มุ่งยกระดับคุณภาพกรรมการไทย ส่งเสริมธรรมาภิบาล และสร้างความเข้มแข็งให้กับภาคธุรกิจไทยมาอย่างยาวนาน พร้อมต่อยอดสู่อนาคตท่ามกลางบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ในโอกาสสำคัญนี้ Thai IOD จึงขอพาผู้อ่านร่วมย้อนมองเส้นทางแห่งความภาคภูมิใจ ความหมายของการทำงานเพื่อชุมชนกรรมการไทย ตลอดจนวิสัยทัศน์และทิศทางในอนาคตขององค์กร ผ่านมุมมองของทั้งผู้นำที่กำลังส่งไม้ต่อและผู้นำคนใหม่ที่กำลังจะเข้ามาขับเคลื่อนองค์กรในก้าวถัดไป

รากฐานแห่งความภาคภูมิใจที่สร้างร่วมกัน

สำหรับคุณกุลเวช สิ่งที่น่าภาคภูมิใจที่สุดตลอดการทำงานที่ Thai IOD อาจไม่ใช่เพียงผลงานหรือความสำเร็จขององค์กรในแต่ละช่วงเวลา หากแต่คือการได้เห็น Thai IOD เติบโตขึ้นเป็นองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการพัฒนากรรมการและยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาลของประเทศไทยอย่างต่อเนื่อง

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Thai IOD ได้มีโอกาสทำงานร่วมกับกรรมการจากองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ และได้เห็นพัฒนาการของกรรมการในแต่ละช่วงของการทำหน้าที่ ทั้งการเรียนรู้จากประสบการณ์ การรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และการปรับตัวให้สอดคล้องกับบริบทของโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

"การได้เห็น Thai IOD เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางการเติบโตของกรรมการหลายรุ่น คือสิ่งที่ผมรู้สึกภูมิใจมากที่สุด" คือสารสำคัญที่สะท้อนถึงบทบาทขององค์กรที่ไม่ได้มุ่งเพียงการถ่ายทอดความรู้ แต่เป็นผู้ร่วมเดินทางเคียงข้างกรรมการตลอดเส้นทางการพัฒนาตนเอง

เมื่อคุณค่าที่แท้จริงของ Thai IOD คือ “ผู้คน”

หากถามว่าสิ่งใดมีความหมายที่สุดตลอดช่วงเวลาที่ทำงานกับ Thai IOD คำตอบของคุณกุลเวชคือ "คน"

ตลอดเส้นทางการทำงาน เขาได้มีโอกาสพบปะและทำงานร่วมกับกรรมการจากหลากหลายอุตสาหกรรม ได้เรียนรู้มุมมองที่แตกต่าง และได้เห็นสมาชิกจำนวนมากนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจาก Thai IOD ไปประยุกต์ใช้ในการทำหน้าที่ในห้องประชุมคณะกรรมการจริง ๆ

สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นว่า Thai IOD ไม่ได้เป็นเพียงสถาบันการเรียนรู้ แต่เป็นชุมชนของผู้นำองค์กรที่สามารถแบ่งปันประสบการณ์ เรียนรู้ซึ่งกันและกัน และสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่มีคุณค่าในระยะยาว

หลายครั้ง คุณค่าที่เกิดขึ้นจากการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างเพื่อนกรรมการกลับมีความสำคัญไม่แพ้องค์ความรู้ที่ได้รับในห้องเรียน และกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้กรรมการสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนของโลกธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

การส่งต่อที่ไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่คือการต่อยอด

ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่านผู้นำ คุณกุลเวชแสดงความเชื่อมั่นต่ออนาคตของ Thai IOD ว่าองค์กรมีทั้งรากฐานที่แข็งแรงและบุคลากรที่พร้อมเดินหน้าพัฒนาต่อไป

ขณะเดียวกัน การมาถึงของผู้นำคนใหม่ยังถือเป็นโอกาสสำคัญในการเติมมุมมองใหม่ ๆ ให้กับองค์กร เพื่อสร้างคุณค่าเพิ่มเติมจากสิ่งที่ Thai IOD ได้วางรากฐานไว้แล้วตลอดหลายปีที่ผ่านมา

เขามองว่าโลกของกรรมการในอนาคตกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การพัฒนากรรมการจึงไม่อาจหยุดอยู่เพียงการให้ความรู้พื้นฐานอีกต่อไป แต่ต้องช่วยให้กรรมการสามารถเรียนรู้ เติบโต และพัฒนาตัวเองได้ตลอดเส้นทางของการทำหน้าที่

ด้วยเหตุนี้ การส่งมอบบทบาทผู้นำครั้งนี้จึงไม่ใช่การเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด แต่เป็นการส่งต่อรากฐานที่ทุกคนร่วมกันสร้างขึ้น เพื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถนำไปต่อยอดและขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไกลยิ่งกว่าเดิม

สานต่อจุดแข็ง พร้อมสร้างคุณค่าใหม่ให้กรรมการไทย

ในมุมมองของ ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ รากฐานที่สำคัญที่สุดของ Thai IOD คือความน่าเชื่อถือและความเป็นกลางทางวิชาชีพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรได้รับความไว้วางใจจากกรรมการและองค์กรธุรกิจมาอย่างยาวนาน

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา Thai IOD ได้สร้างองค์ความรู้ด้านกรรมการ พัฒนามาตรฐานการกำกับดูแลกิจการ และสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้สำหรับกรรมการไทย สิ่งเหล่านี้ถือเป็นจุดแข็งที่องค์กรต้องรักษาไว้และสืบสานต่อไป

ขณะเดียวกัน โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทำให้เกิดคำถามสำคัญว่า “จากสิ่งที่ Thai IOD ทำได้ดีอยู่แล้ว จะสามารถสร้างคุณค่าเพิ่มเติมให้กับกรรมการและคณะกรรมการบริษัทได้อย่างไร”

คำตอบคือการนำองค์ความรู้ ประสบการณ์ และเครือข่ายที่องค์กรมีอยู่มาต่อยอด เพื่อช่วยให้คณะกรรมการสามารถรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ และนำไปสู่การตัดสินใจที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรและสังคมได้อย่างแท้จริง

ก้าวสู่อนาคตภายใต้แนวคิด “Directorship with Impact”

ดร.ณัฐวุฒิ มองว่าในอีก 2-3 ปีข้างหน้า อยากให้ Thai IOD เป็นองค์กรที่กรรมการนึกถึงเป็นลำดับแรก เมื่อจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต ไม่ว่าจะเป็นกรรมการใหม่ที่ต้องการวางรากฐานที่แข็งแรง หรือกรรมการที่มีประสบการณ์ซึ่งต้องการอัพเดตความรู้และท้าทายกรอบความคิดของตนเองอยู่เสมอ

โดยเฉพาะในยุคที่คณะกรรมการกำลังเผชิญประเด็นสำคัญอย่าง AI ความยั่งยืน ความเสี่ยงรูปแบบใหม่ และการเปลี่ยนผ่านทางธุรกิจ ซึ่งล้วนต้องการมุมมองที่รอบด้านและความเข้าใจเชิงลึกมากกว่าที่เคย

Thai IOD จึงมีเป้าหมายในการเป็นศูนย์กลางที่เชื่อมโยงองค์ความรู้ ประสบการณ์จริง และเครือข่ายของเพื่อนกรรมการเข้าด้วยกัน เพื่อให้สมาชิกสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แนวคิดดังกล่าวถูกสรุปไว้ในคำว่า "Directorship with Impact" หรือบทบาทกรรมการที่ไม่ได้หยุดอยู่เพียงการมีความรู้ที่ดี แต่ต้องสามารถสร้างการตัดสินใจที่ดีขึ้น และนำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่จับต้องได้จริง

องค์กรที่อยู่เคียงข้างกรรมการตลอดเส้นทาง

ในอนาคต Thai IOD ต้องการเป็นมากกว่าองค์กรที่จัดอบรมหรือพัฒนากรรมการ แต่เป็นพื้นที่ที่กรรมการรู้สึกว่า "นี่คือพื้นที่ของเรา"

ไม่ว่ากรรมการจะอยู่ในช่วงใดของการทำหน้าที่ Thai IOD ควรเป็นสถานที่ที่สามารถกลับมาเรียนรู้ เปิดรับมุมมองใหม่ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และเตรียมความพร้อมสำหรับความท้าทายที่กำลังจะมาถึงได้เสมอ เพราะการเป็นกรรมการคือการเดินทางแห่งการเรียนรู้ที่ไม่มีวันสิ้นสุด

และเมื่อกรรมการมองย้อนกลับไปบนเส้นทางการทำหน้าที่ของตนเอง Thai IOD ควรเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต เป็นชุมชนที่พร้อมเชื่อมโยงและสนับสนุนกันตลอดเส้นทางวิชาชีพ

สู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าองค์กร

ท้ายที่สุด สิ่งที่ Thai IOD มุ่งหวังไม่ใช่เพียงการสร้างกรรมการที่มีความรู้หรือทักษะเพิ่มขึ้น แต่คือการสร้างกรรมการที่สามารถสร้างความแตกต่างให้กับคณะกรรมการ องค์กร และสังคมไทยได้อย่างแท้จริง และนี่คือหัวใจของ Thai IOD ที่จะช่วยให้ภาคธุรกิจไทยแข่งขันได้ในระดับสากล ผ่านมาตรฐานธรรมาภิบาลที่แข็งแรงจากภายใน

การส่งต่อภารกิจจากคุณกุลเวช เจนวัฒนวิทย์ สู่ ดร.ณัฐวุฒิ กุลนิเทศ จึงเป็นมากกว่าการเปลี่ยนผ่านตำแหน่งผู้นำ หากแต่เป็นการส่งต่อเจตนารมณ์ในการยกระดับคุณภาพของคณะกรรมการไทย ส่งเสริมธรรมาภิบาลที่เข้มแข็ง และสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับภาคธุรกิจไทยในระยะยาว

เพราะอนาคตไม่ได้ถูกสร้างขึ้นโดยองค์กรเพียงลำพัง แต่ถูกสร้างขึ้นจากการตัดสินใจของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ และคณะกรรมการที่พร้อมรับมือกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

Thai IOD จะยังคงทำหน้าที่เป็นพลังสนับสนุนเบื้องหลังการตัดสินใจเหล่านั้น เพื่อให้กรรมการไทยก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ สร้างผลกระทบเชิงบวกให้แก่องค์กร สังคม และประเทศ และร่วมกันเขียนบทต่อไปของอนาคตไทยบนรากฐานของธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่งและยั่งยืน

ข่าว