Strategic Succession Planning: Building Organizational Sustainability
Executive Summary
Strategic Succession Planning: Building Organizational Sustainability
The Trillion-Dollar Blind Spot
องค์กรทั่วโลกกำลังสูญเสียมูลค่าเกือบหนึ่งล้านล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีจากการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งที่บกพร่อง ในปี 2024 ผู้บริหารระดับสูงกว่าสองพันสองร้อยคนลาออกในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียว สูงสุดเป็นประวัติการณ์ ในขณะที่ร้อยละแปดสิบหกของผู้นำองค์กรยอมรับว่าพวกเขาไม่พร้อมที่จะลงจากตำแหน่งเพราะไม่สามารถหา Successor ได้
สำหรับในประเทศไทย ความท้าทายนี้มีนัยสำคัญยิ่งกว่า ร้อยละแปดสิบของธุรกิจเป็นธุรกิจครอบครัวมูลค่ารวมเกือบสามสิบล้านล้านบาท และมากกว่าร้อยละสามสิบของธุรกิจครอบครัวในเอเชียจะเผชิญการเปลี่ยนแปลงรุ่นภายในห้าปีข้างหน้า สถิติเผยว่ามีเพียงร้อยละสามสิบของธุรกิจครอบครัวที่สามารถส่งต่อสู่รุ่นที่สองได้สำเร็จ และเพียงร้อยละสามที่ไปถึงรุ่นที่สี่ นี่ไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่คือมรดก ความฝัน และอนาคตที่กำลังสูญหายไป
Why This Changes Everything
เอกสารฉบับนี้ไม่ใช่ทฤษฎีอีกเล่มหนึ่ง นี่คือกรอบการทำงานที่พิสูจน์แล้วจากการวิจัยของ Harvard Business Review McKinsey และ IMD ผสมผสานกับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบริบทเอเชียและไทย มีการนำเสนอเครื่องมือที่สามารถนำไปใช้งานได้ทันที ตั้งแต่ Individual Development Plans, Readiness Assessment Templates ไปจนถึง Success Profiles และตัวชี้วัดที่วัดผลได้จริง
คุณจะเรียนรู้จากความสำเร็จของ McDonald's ที่รอดพ้นการสูญเสีย CEO สองคนภายในหนึ่งปี จากการเดินทางของผู้นำไทยที่ก้าวขึ้นสู่ CEO ระดับโลก และจากบทเรียนของธุรกิจครอบครัวที่สร้างมรดกข้ามรุ่น ที่สำคัญกว่านั้น คุณจะเข้าใจว่าองค์กรที่วางแผนได้ดีสามารถเพิ่มมูลค่าและผลตอบแทนได้ถึงร้อยละยี่สิบถึงยี่สิบห้า
The Cost of Waiting
บริษัทที่ต้องเร่งรีบหาผู้บริหารทดแทนโดยไม่มีการเตรียมการสูญเสียมูลค่าเฉลี่ยหนึ่งพันแปดร้อยล้านดอลลาร์สหรัฐ แต่ต้นทุนที่แท้จริงคือความรู้ที่สั่งสมมานานหลายปีที่หายไป ความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ขาดหาย ขวัญกำลังใจของพนักงานที่ทรุดโทรม และโอกาสทางธุรกิจที่พลาดไป คำถามไม่ใช่ว่าคุณจะสูญเสียผู้นำที่สำคัญหรือไม่ แต่คือเมื่อมันเกิดขึ้น คุณจะพร้อมหรือไม่
การเดินทางสู่ความยั่งยืนเริ่มต้นที่นี่ ไม่ใช่พรุ่งนี้ ไม่ใช่ปีหน้า แต่คือวันนี้ เพราะมรดกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราสามารถสร้างคือองค์กรที่แข็งแกร่งและพร้อมเติบโตต่อไปไม่ว่าอนาคตจะนำอะไรมา
ดาวน์โหลด e-book ฉบับเต็ม
|